L’avviso è finalizzato all’adeguamento alle Specifiche Tecniche per l’interoperabilità dei sistemi gestionali delle risorse umane del settore pubblico E’ rivolto alle Pubbliche Amministrazioni che:

· sono tenute alla redazione e pubblicazione del PIAO, che hanno un numero di dipendenti maggiore di 50, così come risultante dal conto annuale ai sensi dell’articolo 60 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e che non appartengono in via esclusiva al comparto sanità;

· sono dotate di un Sistema Informativo di Gestione delle Risorse Umane (SIGP) che, alla data di emanazione dell’avviso, risulti attivo, in uso e non interoperabile con la banca dati integrata del DFP (Minerva – HRM Toolkit);

· hanno l’esigenza di innovare i propri processi di gestione delle risorse umane, attingendo al modello delle competenze reso disponibile nella banca dati integrata del DFP (Minerva – HRM Toolkit).

Gli interventi riportati fanno riferimento all’adeguamento delle piattaforme rispetto alle “Specifiche tecniche di interoperabilità dei sistemi gestionali delle risorse umane del settore pubblico” approvate con decreto del Capo Dipartimento della funzione pubblica

Tali Specifiche individuano le linee guida generali dei servizi che verranno esposti sulla Piattaforma Digitale Nazionale Dati (PDND) dalla banca dati integrata del DFP (Piattaforma HRM Toolkit – Minerva), mettendo a disposizione delle Pubbliche Amministrazioni tutte le informazioni necessarie per un utilizzo efficace e conforme.